Limburg jobs

Wij zijn op zoek naar een Account Manager voor een groeiend bedrijf gespecialiseerd in BBQ- & keukenmaterialen. De succesvolle kandidaat zal verantwoordelijk zijn voor het beheren van belangrijke accounts, het verhogen van de verkoop voor de regio Limburg, Kempen & Vlaams-Brabant.

Ben jij een gedreven Hunter met een passie voor techniek? Zoek je een uitdagende job waar je jouw commerciële talenten kan combineren met je technische expertise en waar je ook nog eens beloond wordt naar werken?

For one of our customers based in Beringen, we are currently looking for a HR Advisor.

A Family owned & global leader in aftersales services for household appliances and consumer electronics, is looking for a Sales Manager Benelux (hands-on) - electronics aftersales.

Leuke uitdagende planningsfunctie bij een FMCG bedrijf ten noorden van Hasselt. #Logistics Distribution and Supply Chain

Als District Manager Horeca in Limburg leid je een team, coach je medewerkers en beheer je de operationele en commerciële activiteiten van het depot, zowel B2B als horeca. Je bent eindverantwoordelijk voor de resultaten, bewaakt budgetten en strategische doelstellingen, en speelt flexibel in op marktontwikkelingen om optimale service en kwaliteit te garanderen.

• Op zoek naar een uitdagende en brede rol als Senior Accountant?
• Werken in een Private Equity-omgeving met ambitieuze groei en M&A plannen?
• Hands-on, ambitieus, pro-actief, en geen 9-5 mentaliteit? Dan is dit de perfecte kans voor jou!

Voor een sterk groeiend energiebedrijf te Hasselt zijn wij actief op zoek naar een Senior Financial Controller.

Voor een gekende speler, actief in Manufacturing, zijn we opzoek naar een Process & Project Lead. Je speelt een cruciale rol in het opzetten en uitrollen van allerlei technische projecten.

Vous êtes co-responsable de la bonne implémentation des processus HR et des pratiques en people management dans le business ( sur la Flandre et le Limbourg). Vous comprenez le fonctionnement et les besoins de votre business et votre client interne et vous rendez-y la politique HR concret : faire évoluer les collaborateurs vers la bonne fonction avec des plans d'actions. Fonction de HRBP sur le terrain avec beaucoup de déplacements.