Human Resources jobs

Om de groei van onze klant en het HR-team op het Service Center te ondersteunen zijn wij op zoek naar een derde HR Manager in Vlaanderen / regio Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen & Henegouwen

Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour accompagner le développement et la performance d'une opération minière d'envergure en Guinée. Rattaché à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH en lien avec les enjeux opérationnels, sociaux et réglementaires du secteur.

We zijn op zoek naar een bedrijfspsycholoog / Human Resources Consultant Generalist voor het nieuwe team in Brussel, bestaande uit 3 personen, in dit leuk HR-adviesbureau, met een contract van onbepaalde duur (CDI).

Voor de vestigingen in Westdorpe (Nederland) zijn we op zoek naar een HR Generalist (Soft & Hard HR)

Michael Page is een toonaangevend internationaal recruitmentbureau dat zich specialiseert in het verbinden van topwerkgevers met toptalent.

Are you an expert in compensation & benefits with experience in variable pay, bonus structures, and international payroll processes? Do you enjoy combining strategic thinking with hands-on execution? Then this unique role could be the perfect fit for you.

Voor één van onze klanten zijn we momenteel op zoek naar een Payroll Specialist.

We are looking for an Interim Payroll & HR Administration Specialist to take ownership of the full Belgian payroll cycle and ensure a smooth transition in combination with Workday integration.

Ensure the comprehensive and compliant management of temporary and internal staff payroll, guaranteeing the correct application of current social and tax regulations, while acting as a technical and operational point of contact within the HR or operations department.

En tant que Responsable Payroll, vous avez la charge du traitement et de la gestion administrative des paies.

Pour l'un de nos clients situé à Bruxelles, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Payroll Officer.

We are looking for an HR Generalist with a strong focus on payroll to support day-to-day HR operations and lead specific projects.

Responsible for effectively managing our payroll, payroll administration, all HR administration. Support on the people site of HR. Provide first line support and advice to managers on all payroll issues.
Collaborate on several HR projects.

It's a key role in the organization, ensuring smooth HR follow-up for all the employees

You will work in close collaboration with the Finance Director based in Belgium and the Sales Manager in the Netherlands.
With your solid knowledge of Belgian and Dutch payroll regulations, you play a key role in ensuring accurate, efficient, and forward-looking payroll operations across both countries.
The function is rather operational, with growth opportunities to a more strategic role in the long term.

Notre client, leader belge et français du conseil RH, spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel.Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 790 collaborateurs répartis dans une vingtaine d'entités spécialisées, 90 implantations en France et à l'étranger, et plus de 600 clients accompagnés depuis sa création.

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En tant que Workforce Planning Expert, vous jouez le rôle d'animateur du processus de planification stratégique des ressources humaines sur plusieurs directions opérationnelles.
Vous soutenez et conseillez le business dans la modélisation des besoins en recrutement selon différents critères clés tels que la capacité pratique (ex. absentéisme), les plans opérationnel et de transport ou encore les leviers de (dé)-productivité.

An exciting role for a Senior HR Generalist BeNeLux, providing comprehensive human resources support and expertise to the leadership team of 3 countries : Belgium, Luxembourg and Netherlands.

Notre client est un acteur majeur dans le secteur des services aux entreprises, proposant des solutions innovantes et durables à une large gamme de clients publics et privés (industrie ou service).

We are looking for a HR Business Partner (HRBP) with min. 5 years experience.

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As an HR Specialist, you play a key role within our HR team. You ensure smooth HR administration, manage the recruitment process from A to Z, and actively contribute to various HR projects. Thanks to your dedication and expertise, you help create a positive employee experience and an efficient HR operation