Pas op voor oplichting! Meer info.
Solliciteer voor een nieuwe functie
Wij zijn hier om je te helpen de juiste talenten te vinden.
Ontdek de salarissen van meer dan 150 functies in 15 verschillende sectoren
Wij vinden het beste talent voor onze klanten en koppelen kandidaten aan hun ideale jobs.
Start je carrière bij PageGroup En haal het beste uit jezelf!
Als zzp’er in de ICT zijn er nu meer functies dan kandidaten. Handig voor jou, want jij bent verzekerd van werk. Maar doe je ook het werk dat bij je past? Alleen technische ICT vaardigheden zijn niet langer genoeg om je topbanen te bezorgen. Je hebt ook ICT soft skills nodig om hogerop te komen.
De definitie van soft skills is meestal ‘interpersoonlijke vaardigheden’, ook wel people skills genoemd. ICT soft skills zijn de vaardigheden die het je makkelijker maken om goed met anderen samen te werken en je snel aan te passen aan verschillende of snel veranderende omgevingen. Handig als je als interimmer of zzp’er regelmatig bij een ander bedrijf werkt.
Hard skills zijn de technische kernvaardigheden die je nodig hebt om je werk te doen. Denk aan het kennen van de programmeertaal of je blockchainervaring. Soft skills zijn voor ICT’ers de niet-technische vaardigheden die ze nodig hebben. Voorbeelden van ICT soft skills zijn verbale communicatie, probleemoplossend vermogen en kritisch denken.
Zoek-een-contract!
Waarom heb ik ICT soft skills nodig?
Natuurlijk is jouw technische kennis erg belangrijk om een topfunctie te krijgen bij een groot bedrijf, maar de realiteit is dat de meeste opdrachtgevers het tegenwoordig waarderen als je ICT soft skills hebt.
Dit geldt vooral voor ICT’ers die grote veranderingen in het bedrijf moeten doorvoeren, of die worden ingehuurd voor projectbeheer of leidinggevende functies, legt Vincenzo Carrabs, Senior Executive Manager bij Michael Page uit.
Een Chief Security Officer of Information Security Officer is bijvoorbeeld de beveiligingsambassadeur van het bedrijf en brengt het belang van een solide informatiebeveiliging over aan alle belanghebbenden.
Vincenzo Carrabs, vult aan: "Tegenwoordig is iedereen op zoek naar sterke, communicatieve kandidaten die goed zijn in het verbinden van business en ICT.”
Dit zijn de beste soft skills voor ICT’ers die jou laten opvallen.
Dit is de belangrijkste ICT soft skill. Met goede communicatieve vaardigheden kunnen ICT’ers aan verschillende belanghebbenden in het bedrijf in gewone, begrijpelijke taal uitleggen waarom en hoe ze dingen doen.
Aanpassingsvermogen is het vermogen om effectief te werken in een veranderende omgeving. Je moet flexibel genoeg zijn om veranderingen op het laatste moment aan te pakken en je koers bij te stellen als dat nodig is. Deze ICT soft skills zorgen ervoor dat jij direct aan de slag kan in elke rol, zonder dat je al te veel training of begeleiding nodig hebt. Je moet veerkrachtig zijn en makkelijk in verschillende teams kunnen werken.
Vincenzo Carrabs, Senior Executive Manager, Michael Page
Managers willen ICT’ers creatieve oplossingen zien aandragen en problemen oplossen die ze zelf niet kunnen oplossen. Analytisch denken is belangrijk, omdat het je helpt problemen op een logische en gestructureerde manier te benaderen.
Zzp’ers en interimmers brengen een perspectief van buitenaf mee. Daarom stellen ze vaak de juiste vragen en geven ze een kritisch oordeel over belangrijke zaken. Dit is een enorm pluspunt op het gebied van ICT soft skills.
Voor opdrachtgevers is het goed kunnen omgaan met de beschikbare tijd van cruciaal belang. Je bent ingehuurd om de klus te klaren en resultaten te boeken in een bepaalde, vaak korte periode. Het vermogen om prioriteiten te stellen en resultaatgericht te werken is daarom een belangrijke ICT soft skill.
Bij het inhuren van zzp’ers is er weinig tijd voor opleiding en training om het bedrijf te leren kennen. Daarom moet jij als ICT professional goed luisteren naar wat er gevraagd wordt. Je besteedt extra aandacht aan details en je zorgt ervoor dat je aan alle eisen van de opdracht voldoet.
Zzp ICT’ers stappen vaak in een stressvolle, onbekende omgeving, bijvoorbeeld wanneer het team overwerkt is en onder druk staat. Het team kijkt dan naar de interim ICT’er om de last te verlichten. Een andere stressvolle situatie waarbij stressmanagement als een van de ICT soft skills goed van pas komt is bij het opzetten van een nieuw project. Dan is er nog veel onzeker en moet de interimmer de specialist zijn die alles in goede banen leidt.
Het vermogen om projecten en teams te leiden en dingen vooruit te helpen is bijna even belangrijk als de technische ICT vaardigheden in sommige opdrachten.
Zelfs als je op afstand werkt - zoals veel zzp’ers en interimmers tegenwoordig doen - telt het vermogen van de persoon om met teamleden om te gaan zwaar mee. Zelfs als dat via een Zoom-gesprek is. Gevoel voor humor hebben en op een persoonlijk niveau met anderen kunnen omgaan, is een belangrijk onderdeel van ICT-inhuur en daarmee een van de belangrijkste ICT soft skills.
Een van de ICT soft skills die jou als ICT’er nu gewild maakt, zegt Carrabs, is je vermogen om je ICT vaardigheden over te brengen op iemand anders. Dit betekent dat wanneer jij vertrekt naar een volgend project, zij de kennis hebben om zonder jou verder te gaan.
Wat doe je als je niet zeker weet of je over de ICT soft skills beschikt? Of als je niet zeker weet hoe je ze in je sollicitatiegesprekken benadrukt?
Persoonlijke ontwikkeling is altijd belangrijk. Overweeg om online lessen te volgen om je ICT soft skills te verbeteren.
Een ervaren bureau kan je helpen je ICT soft skills te identificeren en je advies geven over hoe je een sollicitatiebrief of cv zo kunt opstellen dat je sterke punten het beste naar voren komen.
Natuurlijk zijn je technische hard skills nog steeds het belangrijkst wanneer je solliciteert op een specifieke functie in een technische omgeving. Maar het is belangrijk om voorbeelden te gebruiken van hoe je jouw ICT soft skills hebt gebruikt in eerdere opdrachten of in het dagelijks leven. Zo haal jij sneller de klus binnen die jij wil hebben.
Zorg ervoor dat je jouw ICT soft skills in je cv en motivatiebrief benoemt, maar ook tijdens gesprekken met recruiters en HR.
Bij Michael Page hebben we een netwerk van grote en kleine klanten die op zoek zijn naar goede ICT’ers. Onze ervaren recruiters koppelen kandidaten aan topklanten met IT-klussen in alle sectoren en markten.
Er zijn nieuwe, hoogwaardige mogelijkheden voor jou als ICT’er. Klaar om ze te verkennen?
Vind de beste vacatures op onze website.
Belangrijke inzichten over salarissen per sector en markttrends.
Michael Page helpt bedrijven van elke omvang, van MKB tot multinationals, bij het werven van de juiste kandidaten voor professionele en managementfuncties. Met een internationale aanwezigheid en specialisten in diverse vakgebieden, leveren wij unieke...
