Pas op voor oplichting! Meer info.
Solliciteer voor een nieuwe functie
Wij zijn hier om je te helpen de juiste talenten te vinden.
Ontdek de salarissen van meer dan 150 functies in 15 verschillende sectoren
Wij vinden het beste talent voor onze klanten en koppelen kandidaten aan hun ideale jobs.
Start je carrière bij PageGroup En haal het beste uit jezelf!
Hoewel financiële functies zoals accountancy en treasury nog steeds kernvaardigheden nodig hebben van een goed opgeleide en gekwalificeerde professional, hebben marktevoluties en de veranderende technologie bij onze klanten gezorgd voor verschuivingen bij de meest gevraagde vaardigheden. “IT speelt momenteel een veel grotere rol in de financiële sector, aldus Frederick D'Hauw, Executive Manager Michael Page Finance. “Bovendien worden veel van de operationele taken uitbesteed aan gedeelte dienstencentra, wat betekent dat het belang van zeer strategische functies en van specifieke expertise is toegenomen.”
Bovenop de kernvaardigheden die nodig zijn om een efficiënt financieel departement te runnen, worden professionals met vaardigheden en ervaring inzake het beheer van intercompany transacties, zoals bijvoorbeeld joint ventures, sterk op prijs gesteld. Het is erg belangrijk om ervoor te zorgen dat er een centraal team is met een gestandaardiseerd globaal beleid om de regelgevende processen die zich in 2019 aandienen te ondersteunen.
De dagen waarin het financiële team louter een back-office functie was, liggen achter ons. Stakeholder engagement is nu voor alle financiële professionals belangrijk, om de visibiliteit binnen het bedrijf te verzekeren, de compliance te helpen verbeteren, en om door kennis efficiënter de processen te kunnen beheren. De operationele kant van de onderneming bewuster maken van de kosten, kan daar een onderdeel van zijn. Processen kunnen enkel maar verbeterd worden door een degelijk beheer van stakeholders, en door ervoor te zorgen dat ze zich verbonden voelen met de doelen van het financiële team.
Aangezien stakeholder engagement zo belangrijk is voor financiële professionals, lijdt het geen twijfel dat doeltreffend communiceren, onderhandelen en beïnvloeden ook cruciale vaardigheden zijn. Dat gaat verder dan gewoon duidelijk spreken en actief luisteren naar de behoeften van de onderneming. In staat zijn om de complexere processen van het financiële métier uit te leggen aan een leek, is een vaardigheid op zich. Financiële professionals dienen nu meer voeling te hebben met het bredere bedrijf, en daarom zal dit alleen maar belangrijker worden.
De vaardigheden van getalenteerde technische accountants zullen steeds meer op prijs gesteld worden. Deze professionals spelen immers een sleutelrol in elk financieel departement. Ze zijn verantwoordelijk voor talrijke dagelijkse taken binnen het accountingvak, en zijn van groot belang voor het succesvolle beheer van een onderneming. Ze zullen erg belangrijk zijn om nieuwe regelgeving aan te nemen, zakelijke processen te beheren en zullen moeten omgaan met ongeziene uitdagingen.
In de toekomst wordt verwacht dat het aantal grensoverschrijdende fusies & overnames (M&A) de komende jaren zal toenemen. Professionals met grondige kennis van strategische planning met een analytische geest en aandacht voor detail zijn op dat vlak van het grootste belang.
Op de hoogte blijven van de evoluties inzake financiële regelgeving die eraan zitten te komen, beschermt je bedrijf tegen financiële instabiliteit en economische verliezen. Naarmate er nieuwe regels worden ingevoerd en bestaande regelgeving wordt geactualiseerd om de steeds evoluerende financiële sector van vandaag vorm te geven, wordt het steeds belangrijker om hiervan op de hoogte te blijven.
Audits blijven een fundamenteel onderdeel van elk succesvol financieel departement. Naarmate er nieuwe regelgeving wordt ingevoerd en de boetes voor het schenden van correcte beleidslijnen en procedures toenemen, worden interne audits steeds belangrijker om risico's te beperken en de compliance te verzekeren. Aangezien dit proces heel veel aandacht voor detail en organisatie vereist, is het voor bedrijven sterk aangewezen om iemand in dienst te nemen die de volledige audit voor zijn rekening neemt. Professionals die kennis hebben van het beheer van zulke audits zijn erg belangrijk omdat ze bepalen of een onderneming de overeengekomen doelen en targets heeft behaald.
De belangrijkste financiële functies waaruit het financiële departement bestaat, zijn van het grootste belang voor elke onderneming. Daarom zijn gespecialiseerde kennis van en ervaring met de kerndomeinen zo belangrijk. Werkgevers zijn voortdurend op zoek naar kundige professionals die de kennis en inzichten van hun financiële team kunnen uitdiepen.
Een brede kennis van de activiteiten en van wat de concurrenten doen, is fundamenteel. Deze diepgaande inzichten zijn belangrijk voor actuarissen, retailbankiers en verzekeraars. Aan de hand hiervan kunnen professionals immers een commercieel project beter financieel inschatten en beheren. Op die manier worden de kosten gedekt en is het rendement positief. Professionals die een sterk commerciële ingesteldheid hebben, moeten in staat zijn om te bepalen waarom een bedrijf al dan niet goed presteert.
Als vooraanstaande rekruteerders met een wereldwijd netwerk hebben wij een uitgebreide databank van zeer getalenteerde professionals die uw onderneming naar een hoger niveau kunnen tillen, waardoor u de concurrentie steeds één stap voor blijft. U kunt vandaag contact opnemen met onze gespecialiseerde rekruteringsconsultants voor een vertrouwelijk gesprek over hoe wij de beste mensen met de juiste vaardigheden voor u kunnen vinden.
Wilt u met ons praten over uw wervingsbehoeften?
