De relatie tot ons met werk verandert. Bedrijven zullen zich moeten aanpassen om zo beter in te kunnen spelen op de behoeften van hun huidige en toekomstige medewerkers. Geen enkele organisatie is hetzelfde, maar de beste bedrijven evolueren naar een meer menselijke bedrijfscultuur. Ze komen tegemoet aan de persoonlijke en professionele behoeften van hun werknemers. Daarmee dienen ze uiteindelijk ook hun zakelijke doelen en de behoefte aan talent. The Future of Hiring gaat over de uitdagingen en de kansen die de nieuwe realiteit op de arbeidsmarkt met zich meebrengt. Ontdek hoe soft skills steeds belangrijker worden, hoe u talent kunt aantrekken door uw eigen medewerkers in te zetten en hoe Michael Page u daarbij kan helpen.
De relatie tot ons werk verandert
De waarde van goede soft skills
De lijst met kandidaten voor een functie zou de echte wereld en de diversiteit ervan moeten weerspiegelen. Daarom is het belangrijk om in het recruitmentproces niet alleen op de technische vaardigheden te focussen, maar ook op persoonlijkheden. Daardoor wordt de werkplek representatiever en meer divers.