Attention aux fraudes ! Plus d'infos
Postulez pour un nouveau poste
Nous sommes ici pour vous aider à trouver le bon talent.
Découvrez les salaires de plus de 150 postes dans 15 secteurs différents.
Nous trouvons les meilleurs talents pour nos clients et faisons correspondre les candidats à leurs emplois idéaux.
Atteignez votre potentiel dès maintenant avec PageGroup !
Même préparé au mieux pour un entretien, vous pouvez vous retrouver face à des questions difficiles ou inattendues. Nous avons préparé une liste de dix questions ardues auxquelles vous pouvez être confronté ainsi que leurs réponses. Passez un entretien réussi grâce à nous.
Détournez cette question en réaffirmant pourquoi vous souhaitez travailler pour l'entreprise pour laquelle vous passez l'entretien. Mentionner votre désir de relever de nouveaux défis et comment l'entreprise peut vous aider à atteindre vos objectifs.
Répondez que vous êtes humain, vous vous attendez à commettre des erreurs et espérez apprendre d'elles. Vous pouvez citer un exemple d'une critique que vous avez bien acceptée et qui vous a permis d'évoluer.
La réponse à cette question doit correspondre à votre éthique professionnelle, votre vision personnelle et vos objectifs. Ne mentionnez surtout pas l'argent ou le prestige.
Cette question vous offre des possibilités. Faites savoir à votre interlocuteur que vous candidatez pour d'autres postes et que vous avez même passé des entretiens. Etre en recherche est une qualité attrayante.
C'est l'occasion de mentionner vos qualités et vos réussites. Ce n'est pas la peine de se vanter, mais n'ayez pas peur de vous vendre. Soyez sûr de vous et répondez honnêtement.
C'est définitivement une question piège. La réponse la plus sûre est de dire que, pour l'instant, vous n'en voyez aucune. Néanmoins, vous devriez souligner qu'il n'est pas anormal que certains aspects déplaisants apparaissent plus tard. Affirmez que c'est naturel et définitivement pas un problème.
Votre réponse doit mettre en avant votre capacité à travailler en équipe. Citez un exemple de votre passé pour renforcer votre message.
Répondez honnêtement à cette question, mais ne mentionnez pas d'histoires embarrassantes ou trop personnelles. Souvenez-vous : vous voulez vous présenter comme un vrai pro !
Pour répondre à cette question piège, assurez-vous d'avoir vérifié quels étaient les standards du marché. Vous n'avez pas besoin de donner un chiffre précis, mais vous pouvez indiquer vos prétentions minimum, ou encore basées sur vos qualifications.
Répondre « non » souligne un manque d'intérêt, préparez-en au moins une. Votre question doit toujours avoir un lien avec le poste ou l'entreprise.
Retrouvez les meilleures offres sur notre site.
Informations clés sur les salaires par secteurs et tendances du marché.
Michael Page accompagne les entreprises de toutes tailles, des PME aux organisations internationales, à recruter les profils qu'il leur faut pour des postes de cadres expérimentés. Avec une présence mondiale et des consultants spécialisés couvrant 26...