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Pour l'un de nos clients situé à Schaerbeek (Bruxelles), nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Compensation & Benefits Officer pour rejoindre leur équipe RH composée de 3 personnes.
Als Recruitment Consultant bij Michael Page België ben je verantwoordelijk voor het beheren van het volledige rekruteringsproces, met een focus op IT-profielen. Je combineert klantrelatiebeheer, kandidaatselectie en marktontwikkeling, terwijl je werkt in een dynamische en internationale omgeving.
En tant que Payroll Officer au sein de notre équipe HR Payroll, vous êtes responsable du paiement des salaires.
Le département Payroll & Administration Belgique gère l'ensemble des activités couvrant les tâches liées à l'administration des salaires et à l'ensemble des tâches administratives RH qui concernent les collaborateurs du groupe en Belgique et aux Pays-Bas.
Vous êtes co-responsable de la bonne implémentation des processus HR et des pratiques en people management dans le business ( sur la Flandre et le Limbourg). Vous comprenez le fonctionnement et les besoins de votre business et votre client interne et vous rendez-y la politique HR concret : faire évoluer les collaborateurs vers la bonne fonction avec des plans d'actions. Fonction de HRBP sur le terrain avec beaucoup de déplacements.
Notre client est un acteur majeur dans le secteur des services aux entreprises, proposant des solutions innovantes et durables à une large gamme de clients publics et privés (industrie ou service).
For one of our customers based in Brussels, we are currently looking for a Compensation & Benefits Manager.
Page Group is a global leader in specialized recruitment, founded in 1976 in the United Kingdom. Operating under brands such as Michael Page, Page Personnel, Page Executive, and Page Outsourcing, the company provides recruitment services across various industries and job levels, from young professionals to senior executives.
Freelance Recruiter with a focus on supporting HR recruitment needs and processes in a dynamic, international environment.
During this Internship, you will play a key role in supporting the development of our Luxembourg Desk from the Brussels office. This hands-on experience in recruitment and business development will give you valuable exposure to both the Belgian and Luxembourg markets, making it an ideal opportunity for someone eager to launch their career in a fast-paced, international environment.
Your experience in payroll will be essential to ensure a smooth payroll processing for our 350 (white-collar) employees at our headquarters based in Belgium as well as at our branches in France, Germany, Italy, the UK and the Netherlands + to manage news projects in Compensation & Benefits.
The Talent Acquisition Partner manages the business's recruitment needs, using internal and external routes to provide high-quality candidates who demonstrate the company brand and values. They will deputize for the Talent Acquisition Manger and be responsible for the planning and prioritization for vacancies in France & Belgium.
We are looking for a dynamic and results-driven Senior Business Developer to drive growth within our Interim Management Team.
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