Attention aux fraudes ! Plus d'infos
Postulez pour un nouveau poste
Nous sommes ici pour vous aider à trouver le bon talent.
Découvrez les salaires de plus de 150 postes dans 15 secteurs différents.
Nous trouvons les meilleurs talents pour nos clients et faisons correspondre les candidats à leurs emplois idéaux.
Atteignez votre potentiel dès maintenant avec PageGroup !
Comment allez-vous vous vendre auprès d'employeurs potentiels lorsque vous postulerez pour un nouveau poste ? Après tout, la demande pour vos compétences est peut-être élevée mais la concurrence est féroce.
Il ne suffit pas d’avoir la bonne expérience, vous devez faire appel à l’expert marketing qui est en vous pour obtenir des résultats !
Apprenez à connaître votre nouvel employeur potentiel en faisant une étude de marché pour comprendre ce qu'il recherche. Essayez de définir les compétences, les connaissances et les types de candidats auxquels les meilleures entreprises accordent une grande valeur. Parlez avec des collaborateurs actuels ou anciens pour obtenir un point de vue intérieur sur l'entreprise. Lors de l'interview, assurez-vous d'avoir fait des recherches sur l'entreprise afin de pouvoir adapter vos questions et réponses en fonction des activités récentes de l'entreprise.
Examinez vos compétences afin d'identifier toute lacune dans vos connaissances qui pourrait entraver votre progression et essayez de suivre des formations dans les domaines où vous manquez d'expérience. Vous a-t-on récemment refusé un emploi ? Demandez poliment du feed-back à l'entreprise ou à votre intervieweur à propos des parties de votre CV ou de vos performances qui n’ont pas convaincu.
Comment vous démarquez parmi la foule ? Parmi les nombreux aspects positifs de votre CV, sélectionnez-en un ou deux qui soulignent votre individualité et mettez-les en évidence. Il peut s'agir de vos fonctions précédentes, de la combinaison de votre formation académique et de votre expérience pratique, ou d'intérêts personnels pertinents et fascinants qui vous positionnent comme quelqu'un d'intéressant. Utilisez ces arguments de vente uniques dans vos candidatures écrites et vos entretiens d’embauche.
Dans le secteur de l'ingénierie et de la fabrication, les candidats partent souvent du principe que leur savoir-faire technique suffit pour leur assurer les meilleurs postes. Pourtant, vous devez aussi démontrer vos qualités personnelles - et montrer que vous êtes épanoui et que vous avez de grandes compétences humaines, comme des aptitudes à la communication, un potentiel de leadership et une façon de penser originale.
Renseignez-vous sur les avancées et les développements dans le secteur de l'ingénierie et de la fabrication - les connaissances spécifiques du secteur et la connaissance des tendances actuelles sont toujours appréciées. Forgez-vous une vision intéressante et étendue du secteur !
Le web a facilité la connexion et l’entretien de relations avec différentes personnes dans le domaine de l'ingénierie et de la fabrication. Restez en contact régulier avec votre réseau et assistez aux événements du secteur pour rencontrer des gens et nouer de vraies relations. C’est un outil essentiel et efficace d'autopromotion.
Retrouvez les meilleures offres sur notre site.
Informations clés sur les salaires par secteurs et tendances du marché.
